Por Gonzalo Aizpurura, CEO en Goblin Warriors eSports Club

¿Cómo abordar a un club para formar parte de su plantilla? (Staff o jugador).

Llevo en el mundillo de los deportes electrónicos mucho tiempo, incluso antes de que estos se llamasen así. Siempre con proyectos propios y como hobby, hasta hace un par de años que lo empecé a orientar de una forma más profesional. Desde el anterior club que dirigía (Team PKT o PKT eSports) hasta el actual, Goblin Warriors, siempre me ha llamado la atención la forma de dirigirse de muchos jugadores a un club para lograr un puesto en su plantilla.

El primer paso es causar una buena primera impresión a la hora de abordar a un club.

Es sabido por todos que esta industria tiene un alto índice de jugadores muy jóvenes (algunos aún por formarse, tanto físicamente como profesionalmente), con ansias, ambición e ilusión de llegar alto en este mundillo. Me parece genial, y os animo a que luchéis por vuestros sueños y metas pero, hay que tener en cuenta, que no todos valen para ser jugadores profesionales, al igual que no todos valemos para un puesto de trabajo concreto. Ya sea por cualidades, tiempo u otros factores diversos, sólo unos pocos lo consiguen y, el primer paso para lograr este sueño, es saber diferenciarse del resto y causar una buena primera impresión a la hora de abordar a un club.

A cualquier club que se precie le llegan muchas solicitudes de jugadores o staff cada día. Aquí voy a enumerar ciertos aspectos que NO DEBÉIS hacer:

  1. Escribir «Hola» o «Buenas» y esperar que el CM (Community Manager) que lleva la cuenta de Twitter o correo, responda ante sólo esa entrada. Le llegan muchos mensajes al día.
  2. No entrar exigiendo o pidiendo de primeras sin antes demostrar, o haber demostrado, experiencia en otros clubes.
  3. No cometer faltas de ortografía en tu solicitud. Por favor, no cuesta tanto. Si se os ha pasado alguna, que ésta no sea una falta garrafal.
  4. Los aires de superioridad o prepotencia no suelen gustar. Véndete tal cual eres, algunas cosas siempre se adornan, pero la realidad acaba siendo tangible y comprobada. ¡Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo!

Aspectos que recomiendo que SÍ CUMPLÁIS a la hora de solicitar la entrada a un club:

  1. Ser cordial, ni muy gracioso ni muy seco. Imaginad que os encontráis en una entrevista de trabajo.
  2. Aportar un pequeño dossier/plantilla/escrito donde expliquéis vuestra trayectoria en los eSports, por muy breve o extensa que esta sea. Lo bien escrito y presentado a veces premia más que los «Supermanes» «CR7″ o Messis». Tened en cuenta que, a veces, sólo disponéis de esa oportunidad, y al club le llegan muchas solicitudes al día. Diferenciaros del resto, empezado por ahí y ya tendréis toda la atención de ese club para empezar a valorar.
  3. Aportar datos de edad, localidad, experiencia y logros demostrables, situación de estudios o laboral, tiempo dedicado a «X» juego hasta el momento y tiempo libre que poder dedicarle al club, metas personales a corto, medio y largo plazo y qué te gusta de ese club en cuestión.
  4. Cuidar vuestras redes sociales, en especial Twitter, ya que mirarán tu perfil e historial. La mala fama es muy difícil quitársela de encima.
  5. Dedicarle una tarde a desarrollar tu dossier o carta de presentación. Depende de la persona, puede tardar más o menos, pero releedlo antes de mandarlo o pedir opinión externa. La objetividad es muy importante.

Estos son algunos de los aspectos que os ayudarán a diferenciaros del resto en una primera impresión, la cual es una barrera que es necesaria pasar. La primera impresión cuenta mucho.

Antes de entrar pidiendo/exigiendo, hay que demostrar ser profesional.

Con esto os animo a que sigáis persiguiendo vuestras metas, pero de una forma profesional y ordenada. Los clubes estamos muy cansados de tanto mensaje «cutre», sin preparar y, sobretodo, vended lo que sois realmente ya, si se miente, más temprano que tarde, se os pillaría. Antes de entrar pidiendo/exigiendo, hay que demostrar ser profesional.

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